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员工新闻 - 打造卓越团队特训营-培训感想

2011-6-10 发布人:田攀利
     在这次的培训过程中,刚开始的时候感觉没有去年那么心潮澎湃,缺少了新鲜感,但是我知道在这次的培训中我知道我能得到提高,并且我能改变自己,我也确实收获了这些。
 
     这段时间我自己对自己比较了解,心态不是很好,做什么事情不是非常的主动,在这次的培训过程中,就是小鸟与魔鬼的那节课,让我明确的感受到了,做什么事情都要积极主动初级。在上课的时候我们是一百多人的一个竞争,而在现实的生活中,我们面对的是社会的竞争,如果我们做什么事情都不让自己站在积极主动的地位上,那么我们能有的只是落后。并且也一定要快,差一点不是差一点而是等于没做。开水是达到了100度的水,烧到99度也是没开,并且在行动之前也要选择好自己的目标,不然盲目的去寻找,可能你就找不到合适自己的,即使找到了你可能也已经比别人慢了一步,所以做事情一定要积极主动并且出击要快。是这堂课让我有了更深的危机感。
 
     在我们的工作中也是这样,我们每个项目都有很多的竞争者,并且面对的市场竞争也会越来越激烈,那么我们在工作过程中如果不积极主动的去初级,做的比别人更快一点,更主动一点,那么我们也只能被淘汰。比如一个客户我们多联系一次,可能他选择的合作伙伴就是我们网站,如果我们多问一次多提一次让合作成交,那么他可能就会是我们的客户,如果我们每天比比人多打5个电话,那么我们的发展就会比比人快一大截。守株待兔永远也达不到自己的目标,永远也赶不上市场的潮流。
 
    再一个就是在我们组建的公司团队中,我个人担任的是人事经理的职务,而在这个过程中,我们的总经理和副总经理打造上没人都给我发了一个条短信让我通知其他的同事,提醒注意的事项不要忘记带的东西,也让我体会到了现实中我们的领导,操了多少心,有多么的辛苦,不经意间领导对我们的关心,在我们看来可能微不足道,但是可知道领导要记得那么多的事情是多美的了不起。我们要懂得感恩以及回馈。
 
    再一个就是领袖风采的环节。去年的培训和今年的一样都有这个环节。但是这次又给我了新的感受。
 
    去年的领袖风采,教会了我担当。每个人作为不同的角色都要担当不同的责任,而我过去很多事情我不会主动的去承担,一直都还以为自己还是一个孩子,很多事情不去考虑,不去想自己该去承担责任了,但是通过去年的培训让我认识到了自己的责任以及要有担当。并且去年的我现在很多时候还是遇到困难想回避,没有担当。而想要有一个精彩的人生,无论是生活还是工作,我们都敢于担当,有时候即使不是自己的责任,可做可不做的事情,不要总想着我不做别人也会去做,让比人去做吧,吃力不讨好的事情做他干嘛,但是通过去年领袖风采,我知道一个人想精彩,那么必须要去担当。
 
   而进过一年的成长,我感觉自己成熟了很多,在今天的领袖风采中让我想到了更多。对于生活以及工作的态度还有自己的责任,都是一个新的淬炼新的提升。在生活中知道了自己的责任,以及明白了如何更好的去承担自己的责任,自己之前理解的方式并不是承担责任最好的形式。而在工作中也一样,工作不仅仅是生存的工具,也是我们体现价值的平台,他能给我我们更多的东西,以及在工作中你要如何的去承担自己的责任,在现在的岗位上自己应该承担的是怎样的责任。
 
   还有很重要的一点,通过两天的培训,让我对更多的同事也有了更多的认识,并且也从她们身上学到了很多,更多的理解包容以及大度,还有为人处事的方式。也让我收获了更多的朋友,珍贵的友谊。

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